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Solutions adaptées à votre entreprise

Gérer l’épargne salariale de vos collaborateurs

 

La compétitivité d’une entreprise est en grande partie fondée sur le capital humain. Si des solutions existent pour attirer, motiver et fidéliser vos collaborateurs, encore faut-il un partenaire solide pour les mettre en œuvre.

Pionnier en matière d’épargne salariale, Natixis Interépargne accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises de toute taille, - des grands groupes internationaux aux petites et moyennes entreprises -, et leurs salariés en leur apportant toutes les expertises en solutions de rémunération complémentaire.

La participation

Plus qu’une obligation légale, la participation est un véritable levier de politique sociale pour l’entreprise permettant de motiver, fidéliser et accroître la responsabilité de son personnel.

 

Obligatoire dans les entreprises employant plus de 50 salariés ayant leur siège social en France, la participation est un dispositif réservé aux salariés, et, sous certaines conditions, ouvert au chef d’entreprise, à son conjoint collaborateur ou associé et, pour les personnes morales, aux présidents, directeurs généraux, gérants, membres du directoire.

 

Ce dispositif consiste à leur distribuer chaque année une partie des bénéfices réalisés par l’entreprise. Ils peuvent alors percevoir la participation ou l’investir dans un plan d’épargne salariale pour bénéficier d’une fiscalité avantageuse. Le montant de la participation est subordonné aux résultats de l’entreprise ; les collaborateurs sont ainsi plus étroitement associés à son devenir économique.

 

Natixis Interépargne propose une solution de gestion de la participation complète et performante et accompagne l’entreprise dans la mise en œuvre et l’évolution de son dispositif, aussi bien sur le plan juridique qu’en matière de communication vers les épargnants. Certifiée ISO 9001, elle assure également le traitement annuel de la participation, en offrant à l’entreprise toutes les garanties de qualité, de rapidité et sécurité. 

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L’intéressement

L’intéressement est un avantage consenti aux salariés permettant de les associer financièrement aux résultats et/ou aux performances de l’entreprise sur la base de critères objectifs librement choisis.

Il bénéficie à tous les salariés, mais aussi à certains dirigeants. Les collaborateurs peuvent percevoir cette prime ou l’investir dans un plan d’épargne salariale pour bénéficier d’une défiscalisation.

Facultative pour l’entreprise, sa mise en place permet de motiver son personnel et d’améliorer significativement ses résultats et sa productivité.

 

En matière d’intéressement comme de participation, Natixis Interépargne propose un accompagnement global tant en tenue de comptes qu’en gestion financière : mise en œuvre et évolution du dispositif, traitement annuel, reporting complet à destination de l’entreprise, communication pédagogique et incitative à destination des salariés bénéficiaires, outils d’information complets et innovants (site internet, application smartphone, conseiller virtuel, relevés de compte et bulletins d’option papier ou dématérialisés, simulateurs, serveur vocal interactif, télé-conseillers…).

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Le Plan d’Épargne Entreprise

Le Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne volontaire ouvert à tous les salariés, sous condition d’ancienneté de trois mois minimum mais également, dans les entreprises employant de 1 à 250 salariés, aux chefs d’entreprise, à leur conjoint, s’il a le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé, ainsi qu’aux mandataires sociaux.

 

Bénéficiant de conditions fiscales et sociales attractives pour l’entreprise et son personnel, le PEE permet à chaque bénéficiaire de se constituer une épargne investie en valeurs mobilières, avec l’aide de son entreprise. Il peut être alimenté par l’intéressement, la participation, les versements volontaires des salariés ou encore l’abondement de l'entreprise.

 

Formidable outil de politique sociale, le PEE permet aux entreprises de renforcer leur attractivité sur le marché de l’emploi, de fidéliser et de motiver leurs collaborateurs et d’optimiser leurs coûts salariaux.

Natixis Interépargne propose une offre complète de gestion de votre PEE et un accompagnement personnalisé dans sa mise en œuvre ou son évolution : conseil, traitement rapide et sûr des opérations individuelles et collectives, reporting de tenue des comptes et de gestion financière, communication à destination des épargnants, outils d’information complets et innovants, gestion financière reconnue et régulièrement primée.

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